Следующие 1600 увольнений в XBOX собираются провести через проверку индивидуальных показателей каждого сотрудника

Таким образом Аша Шарма хочет заставить каждого сотрудника работать больше и лучше, чтобы разработчики стремились быть теми, кто сохранит своё рабочее место.